全球疫情的持续，正加速着企业的变革和数字化进程。当今全球人才资源配置已出现新的格局。 同时，危机领导力、VUCA 时期的经营管理、组织敏捷化、虚拟团队管理也成为企业关注的重要话题。 另外一方面，服务供应商也在争分夺秒地响应市场需求，为客户解决突发的全新问题和挑战。 行业领军者们正致力于找寻技术、员工、企业发展、全新环境之间的平衡点，高效匹配企业业务调整与组织重构，实现快速破局。
杭州作为长江三角洲中心城市之一，在打造国际化门户中心和科技创新中心之路上， 人力资源将会有怎样的发展趋势？
· 企业如何在变革浪潮下顺利转身赶上时代步伐？
· 组织如何在不确定性的环境下完成转型与升级？
· 企业如何抓住后疫情时代的赛道机会构建护城河？
· 组织如何利用敏捷性打造出全新的组织竞争力？
